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评判江西拓展培训效果的四大环节

类别:拓展知识 | 更新时间:2014-11-12 16:21:25 | 人气值:

评判江西拓展培训效果的四大环节

  不管是培训公司还是受训企业都相当重视江西拓展培训的效果。如果拓展培训一旦被认定为是无效的,那么拓展培训公司就失去了其存在的意义与价值了。对于企业而言,没有效果的培训是浪费时间、浪费财力的。所以提升江西拓展培训效果是培训公司与企业所需要共同努力的。

  那么怎样才能判断拓展培训的效果呢?江西骏发企管的评判标准有以下四个环节:
  第一,分析培训需求。需求调查是拓展训练的第一步,也是拓展训练的出发点。这就像医生给病人看病一样,只有搞清楚了病因,才能对症下药,不然即使开的药再珍贵,也治不好病人的病。在培训前期,江西拓展培训公司就要对企业展开需求调查,了解企业的关键问题所在,才能在之后的培训计划中有所体现。
  第二,制定培训计划。培训的时间、地点,参与培训的人员,培训的具体项目,流程等是要经过一番策划的。只有事先做好了充分的准备,安排好培训进行中的每个环节及其可行性,注重各个细节的重要性,以及过程中可能出现的问题及其应对方法等,才有可能使培训顺利进行。
  第三,端正培训态度。不管做什么事,态度都是最重要的。首先是培训师要以教练的态度来当好一名老师,摆正教学观念,以学员学习到知识和技能为根本出发点,引导学员参与其中,使学员成为江西拓展培训的主角,重点教导方法、技巧,让学员有更多收获。另外,学员也要端正学习态度,尊重培训师,认真学习,虚心请教。
  第四,重视培训评估。很多企业及培训公司往往会忽略这一点,恰恰这个环节却是最重要的。江西拓展培训的效果就重点体现在评估上,只有做好了后续的评估,把在培训中学到的、感悟到的应用到工作中、生活中,才能看到显著的效果,这场培训到此为止才是一场成功的拓展培训。
  培训本身就是一个系统的工程,要想让这个工程质量好,就必须从各个培训环节下功夫,任何环节都马虎不得,只有这样才能最终达到企业及培训公司所期望的培训效果。

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